Milhões de empresas familiares nos EUA estão em um momento crítico, com fundadores se preparando para a aposentadoria. No entanto, muitos herdeiros potenciais não estão interessados em assumir os negócios da família. Essa tendência é destacada por Gary Bochner, dono de uma lavanderia em Long Island, e analisada por Christina Wing, fundadora da Wingspan Legacy e professora sênior da Harvard Business School, e pelo investidor Jarrett Turner.
A lavanderia de Bochner, iniciada por seu pai em 1961, enfrenta um futuro incerto enquanto ele considera o planejamento de sucessão. Wing aponta que as gerações mais novas frequentemente preferem herdar dinheiro em vez de continuar administrando os negócios da família. Essa mudança pode levar à perda de empregos e à aquisição de empresas por entidades de fora da comunidade local. \Uma pesquisa recente de um banco dos EUA indica que apenas metade das pequenas empresas tem um plano de sucessão em vigor. Turner, que vem de uma família com negócios, agora opera uma empresa de private equity que auxilia empresários a se afastarem, buscando preservar o caráter local da empresa. Sua empresa fornece capital e continuidade a esses negócios e comunidades.
Nos próximos 25 anos, espera-se que famílias da geração baby boomer e mais velhas transmitam aproximadamente US$ 100 trilhões em riqueza. Empresas familiares representam cerca de 18% de seu patrimônio líquido, sugerindo que cerca de US$ 18 trilhões em valor de negócios podem mudar de mãos até 2048. Ao contrário de outros ativos, empresas familiares podem ser complexas, tornando a próxima geração menos inclinada a assumi-las.
Wing também observa o aumento da consolidação no espaço de pequenas empresas, onde empresas de private equity podem buscar adquirir inúmeras empresas em um setor específico. Essa consolidação pode alterar a marca e a experiência dessas empresas, impactando potencialmente a comunidade local. Alguns proprietários podem fazer a transição para se tornarem investidores proprietários, mantendo a propriedade enquanto delegam a gestão a outros.
